Administração
janahass
12

Para a realização de um programa de integração eficaz, pode-se utilizar: I. Palestra. II. Início imediato do colaborador em suas tarefas. III. Vídeos, incluindo os institucionais. IV. Visitação à estrutura da empresa. V. Jogos e dinâmicas. Está(ão) incorreta(s) a(s) afirmativa(s): Escolha uma: a. III e V. b. I e III. c. II apenas. d. I e II. e. II, IV e V.

+1
(2) Respostas
brendabarth2707

Olá! A resposta correta para a questão apresentada é a LETRA C. Programa de integração consiste em um processo no qual ocorre a adaptação do funcionário na nova empresa e no cargo que irá assumir tendo como objetivo principal buscar obter uma relação com melhor qualidade entre funcionário e empresa reduzindo as ansiedades quando se tem um novo emprego. As informações relacionadas com um programa de integração incluem dados como: - Missão, visão e valores da empresa - Estrutura organizacional e entendimento sobre a cultura do local - Forma correta para realização do trabalho com delimitação das normas e procedimentos específicos - Políticas da empresa relacionadas com avaliação de desempenho, remuneração bem como plano de progressão na carreira iniciada. A realização de um processo de integração de novos funcionários pode ocorrer com a realização de palestras, vídeos institucionais, apresentações, reuniões com representantes e ainda por meio de visitas técnicas para conhecimento da estrutura da organização à qual passará a fazer parte. Espero ter ajudado. Atenciosamente, Ana Camila

lorrany10

Resposta Letra C - I e III

Adicionar resposta